Cég ügyvezető nélkül

Tisztelt Szakértő! Egy kft.-nek két tagja van, 50-50 százalékos tulajdonrésszel és szavazati aránnyal. "A" és "B" magánszemélyek. "A" tag munkaviszonyban ügyvezető. Bizalom hiányában "B" tag vissza kívánja hívni "A" tagot az ügyvezetésből. Az első, meghirdetett taggyűlésen nem született döntés, mert "B" javaslatát az új ügyvezető személyére "A" tag nem fogadta el. 15 napon belül lesz egy 2. taggyűlés. Kérdéseim: 1. A 2. taggyűlésen "A" tag újbóli nemleges szavazata esetén érvényes lesz-e az új ügyvezető megválasztása "B" tag által, aki javaslatot tesz az új ügyvezető személyére? 2. Mivel "A" tag munkaviszonyban ügyvezető, munkaviszonyát a munka törvénykönyve felmondásra vonatkozó szabályai szerint lehet csak megszüntetni? Ilyenkor ki mondja fel a jogviszonyt, "B" tag a taggyűlésin? Ekkor azonnali hatályú felmondás esetén már a taggyűlés napján ügyvezető nélkül marad a cég? Működhet-e ügyvezető nélkül a társaság, tekintettel a cég profiljára: romlandó élelmiszereket forgalmaz, amelyeket el kellene adni mielőtt nagyobb kár keletkezik? 3. Ha a cég ügyvezető nélkül marad, kinek a kötelessége ezt jelezni a cégbíróság felé és mikor, milyen határidővel? A cégbíróság minden esetben felszólítja a céget vagy a tagokat a helyzet rendezésére 30 napos határidő kitűzéssel? 4. A bizonytalan helyzetre tekintettel az esetleges más munkavállalói felmondásokat kinek kell benyújtani, ki adja ki a papírokat? Köszönettel várom válaszát!