Táppénzjogosultság

Tisztelt Szakértő! Az alábbi ügyben kérném a segítséget. Adott egy dolgozó, aki 2021. december 1-jén kezdett dolgozni az adott cégnél. Majd 2022.06.07-én stroke-ot kapott. Így onnantól kezdve táppénzen van. Mindig késve küldte a táppénzes papírokat, így utólag derült ki, hogy 2022.12.27-től elutasítják a táppénzigényét. Ha jól gondolom, akkor 12.27-től nem táppénzt kell neki számfejteni. De nem tudom, hogy helyette mit, és milyen jogcímen kellene. Továbbra is keresőképtelen, sőt várhatóan ezután már soha nem tudja ellátni a korábbi feladatait. Illetve megtudtuk, hogy útközben a dolgozó elindította a megváltozott munkaképességű személyek ellátása miatti eljárást, amivel kapcsolatban bemutatott egy végzést a dolgozó, melyben az ügyintéző hölgy a munkaviszony megszüntetését igazoló tb-kiskönyvet kéri. De a kiléptetés még nem is történt meg. Ennek meg kellett volna történnie már akkor, amikortól nem volt táppénzre jogosult? Valóban nem tudja ellátni a korábbi munkáját. Ilyen esetben a munkáltató azonnali hatállyal is felmondhat, amikortól nincs táppénz jogosultsága, vagy rendes felmondás kellene inkább, és kivárni a 30 napot? Előre is köszönöm a válaszát.