Ügyvezető munkaviszonyban – munkáltatói jogok gyakorlása

Tisztelt Szakértő! Ügyvezető részmunkaidőben, munkaviszonyban látja el két kft. ügyvezetői feladatait. (Egy harmadik kft.-ben 36 órát meghaladó munkaviszonyban látja el szintén az ügyvezetői feladatokat.) "A" Kft.-ben az ügyvezető 95%-ban, másik magánszemély 5%-ban tulajdonos. "B" Kft.-ben az ügyvezető 50%-ban, "A" Kft. szintén 50%-ban tulajdonos. Kérdésem a következő: milyen taggyűlési dokumentum, milyen munkaszerződés szükséges ahhoz, hogy szabályos legyen a munkaviszony? Ki látja el ilyenkor a munkáltatói jogokat? Mi alapján (taggyűlési határozat)? Előre is köszönöm!