Alkalmi munka napjainak száma évente

Tisztelt Szakértők, van-e arra törvényi korlát, hogy egy cég ugyanazon efós munkavállalót egyszer 90 napig alkalmi munkában foglalkoztasson (például csomagoló raktárban), aztán másik munkakörben alkalmazva turisztikai idénymunkásként újabb 120 napig (tehát egy évben összesen 210 napig akár). A cég valóban végez turisztikai szolgáltatást is, ez nem lehet akadálya. Köszönettel, Szentesi Péter