Rezsitámogatás címén adott juttatás megvonása hátrányos jogkövetkezményként

Cégünk "rezsitámogatás" címén, az általa meghatározott hónapokra (jan.-febr.-márc.) fizet egy bizonyos összeget, melyet hóközi kifizetésként teljesít, de a bérjegyzékben feltüntetésre kerül. Adott egy munkavállaló, aki gondatlanságból követett el károkozást a cégnek. A cég írásbeli figyelmeztetésben részesítette az elkövető munkavállalót. A munkavállaló pedig arra lett figyelmes, hogy nem kapta meg a "rezsitámogatást" (40 eFt). A "rezsitámogatás" jogosultság egyik feltétele, hogy a tárgyhónapot megelőző hónapban ne legyen fegyelmi határozata az érintettnek. A szakszervezetünk véleménye az, hogy így hátrányos jogkövetkezmény alkalmazása is történik egyben, melyet fel kellene tüntetni az írásbeli figyelmeztetésben is. A kollektív szerződésünk is tartalmazza a hátrányos jogkövetkezmények alkalmazásának írásbeli követelményeit. Jogos-e a levonás vagy sem? Élhet-e jogorvoslattal az érintett munkavállaló (2023. február 28-án kapta kézhez az írásbeli figyelmeztetést, amely nem tartalmazta a hátrányos jogkövetkezmény ismérveit)?