Munkáltatói kölcsön és munkabérelőleg

Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónk munkabérét több letiltás is terheli, melyek kamata és járulékos költsége igen magas. A letiltásokat évek óta vonjuk, de a tartozása alig csökken. Mivel nagyon elégedettek vagyunk munkavállalónkkal szakmailag és emberileg is, szeretnénk segíteni neki adósságai törlesztésében. Arra gondoltunk, hogy a teljes tartozás kiváltására elégséges összeget adnánk részére munkáltatói kölcsön formájában jegybanki alapkamat +5%-os (18%) kamattal. Ezzel egyidejűleg munkabérelőleget is adnánk számára, melyből a cég fele fennálló kölcsönt törlesztené. A munkabérelőleg a minimálbér ötszöröse alatt marad és 6 hónapon belül visszafizeti, a visszafizetés után adnánk a következő munkabérelőleget ugyanezekkel a feltételekkel. Ezt így ismételnénk a kölcsön teljes kifutásáig. Az adott kölcsönt a munkabérelőlegből fél évente egy összegben törlesztené, a felgyűlt kamatokat pedig a teljes tőke összeg rendezése után. Kérdés, hogy van-e ennek a konstrukciónak bármilyen akadálya, szabályszerűen járunk-e el, ha ezt a megoldást alkalmazzuk. Válaszát előre is köszönjük!