Rendkívüli munkavégzés

Tisztelt Szakértő! A munkavállalók 3 havi munkaidőkeretben dolgoznak. Beosztás szerinti munkarendjük: hétfőtől péntekig munkanap, szombat, vasárnap pihenőnap (5/2 munkarend). Például januárban dolgozott 7-én szombaton, nem kapott helyette pihenőnapot. Februárban dolgozott 4-én szombaton, kapott helyette 17-én pénteken pihenőnapot, túlórája így nincs. Márciusban nem dolgozik pihenőnapon. A keret végén elszámolok 8 órára rendkívüli munkavégzés alapját és 100 százalékos pótlékot. Kérdésem a következő: februárban mivel túlóra nem keletkezett, rendkívüli munkavégzés alapjára járó bért nem számolok, a 8 órára kell-e 50 százalékos pótlékot számolni, mivel heti pihenőnapján dolgozott és helyette hétköznap kapott pihenőnapot? Köszönöm szépen mielőbbi válaszukat!