Csed jogosultság

Tisztelt Szakértő! Ügyfelem 2015 óta főfoglalkozású egyéni vállalkozó régi katás volt egészen 2022.08.31-ig. 2023.09.01-től szja szerint adózó főfoglalkozású, jelenleg is. Április 1-jétől munkaviszonyt létesítene heti 40 órában, és mellette folytatná egyéni vállalkozását munkaviszony mellett. Kérdésem az lenne, hogy jogosult lesz-e az új munkaviszonyában csedre, várhatóan szeptemberben születendő gyermekére tekintettel. A lezárt katás időszak beszámítható-e az új munkaviszonyához a csed jogosultság meghatározásához? Köszönettel várom válaszát!