Csed alatti munkavégzés

Tisztelt Szakértő! Jelenleg még kismama főfoglalkozású katás egyéni vállalkozó, akinek mellette heti 36 órás munkaviszonya van, alkalmazottat foglalkoztat. Április végére van kiírva, és mivel a többes jogviszony tekintetében csedre a munkaviszonyából lesz jogosult, a katás vállalkozást az alkalmazott foglalkoztatásával tovább szeretné működtetni. Kérdésünk az lenne, hogy jogszerűen jár-e el, ha a kata megfizetésével a vállalkozást tovább működteti? Felmerül ugye a személyes közreműködés kérdése azzal, hogy az alkalmazottnak bért fizet, maga után katát fizet, mivel bevételt szerez. Köszönettel: Fazekasné