Szülői szabadság igénybevételének feltétele

Kérdésem a következő lenne. A szülői szabadság igénybevételének feltétele, hogy a munkaviszony egy éve fennálljon. Az egy év munkaviszony az adott munkáltatóra vonatkozik, vagy év közben belépő munkavállalónál figyelembe lehet-e venni az előző munkáltatónál munkaviszonyban töltött időszakot? Amennyiben igen, akkor az egy év munkaviszonynak folyamatosnak kell lennie, vagy lehet benne megszakítás?