24 órás munkarend feltételei

Tisztelt Szakértő! Szállodarecepciós munkakörben van-e lehetőség 24 órás foglalkoztatásra? Egyhavi munkaidőkeretet alkalmaz a cég, igyekszünk a rövidebb napi munkaidő-beosztásra, de előfordul, hogy szükséges a 24 órás munkavégzés. Ez szabályosan megtehető? Ilyen esetben milyen pótlék és pihenőidő jár a dolgozónak? A munkaidőkeret miatt ugye nem szükséges délutáni és éjszakai pótlék? Amennyiben hónap végén túlóra mutatkozik, azt 50 százalékos pótlékkal növelten szükséges kifizetni?