Készenléti jellegű munkakör egyszerűsített foglalkoztatás 2023.

Tisztelt Szakértő! Hivatkozom 2023.01.20-án a https://adozona.hu/kerdesek/2023_1_20_Keszenleti_jellegu_munkakor_egysz_ynl kérdésre adott válaszára, miszerint sem az Mt., sem pedig az Efotv. nem zárja ki egyszerűsített foglalkoztatás esetében a készenléti jellegű munkakört. A 2022. évi LXXIV. törvény 145.§-hoz írt indoklás: " ..Az Mt. 203. § (1) bekezdés g) és h) pontja szerint a TOVÁBBIAKBAN AZ EGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATÁSI JOGVISZONY KERETEIN BELÜL NEM KERÜLHET SOR A KÉSZENLÉTI JELLEGŰ MUNKAKÖRBEN TÖRTÉNŐ FOGLALKOZTATÁSRA. A jogalkotó célja az egyszerűsített foglalkoztatással az volt, hogy gyors és rugalmas megoldást jelentsen az ad hoc fellépő munkaerő igények kielégítésére, ugyanakkor a készenléti jellegű munkakörök ellátása nem tartozik az ad hoc jelentkező munkákhoz. [Mt. 203. § (1) bekezdése] " Fenntartja a kérdésre adott válaszát a törvénymódosításhoz leírt indoklás alapján is? Köszönettel!