Ügyvezetés és szakmunka egy szerződésben

Tisztelt Szakértő! Jól gondolom-e hogy lehetséges az alábbi eset? Egy bt. beltagja munkaszerződése úgy szól, hogy munkaviszonyban látja el az ügyvezetői és a szakmai feladatokat is, a szakképzett minimálbérre van bejelentve. Úgy olvastam, hogy a Mt. nem zárja ki a kettős munkavégzést. Viszont a T1041-esen csak az egyik jogviszonyt, a szakképesítés szerintit kellett bejelentenem a NAV szerint, 8 órás munkaviszonyként. Ez így megállja a helyét? Rendben van? Előre is köszönöm a választ.