Felmondás

Tisztelt Szakértő! Szeretnénk az állásfoglalásukat kérni azzal kapcsolatosan, hogy az alábbi bérszámfejtési helyzetet hogyan tudjuk kezelni: A cég felmondott egy munkavállalójának 2023.11. 29-én, a felmondási ideje (55 nap) 2024.01.23-án telik le, ekkor szűnik meg a munkaviszonya. A felmondási idő felére fel kell menteni, így az utolsó munkában töltött napja 2023.12.22-re esik. Ki kell, hogy adjuk a kilépőpapírjait és a teljes járandóságát az utolsó munkanapján, vagyis 2023.12.22-én. Melyik évi 08-as bevallásban kell helyesen szerepelnie a munkavállaló jövedelmének? Kell-e bontani a 08-as bevallást 2023-ra és 2024-re? Melyik évi adó adatlapon (M30) kell szerepelnie a jövedelmének? Amennyiben a 2023-as adóévben kell, hogy szerepeljen, akkor 2024-re szükséges-e adóadatlapot (M30) kiadni 0-san? Tisztelettel: Molnár és Társa Kft.