Külföldi alkalmazott kiva adózásban

Tisztelt Szakértő! Adott egy magyar egyszemélyes kft., amelyben egy német állampolgárságú hölgy a tulajdonos. A hölgy rendelkezik magyar adóazonosító jellel és magyar lakcímkártyával 2022. októbertől, ugyanúgy magyar regisztrációs igazolással is rendelkezik, párhuzamosan Németországban és Magyarországon is lakik. A német hölgynek Németországban van egy heti 20 órás állása – munkaviszonya. A német egészségbiztosítását nem szeretné megszüntetni, ehhez ragaszkodik, viszont be szeretnénk jelenteni a magyar kft.-be valamilyen jogviszonyba ügyvezetőként 20 órába, és ez alapján Magyarországon szeretne (kedvezőbben) adózni. Egyelőre ott tartunk, hogy nem kap tajszámot a hatóságoktól az illetőségigazolás miatt. Ha marad német illetőségű, akkor a magyar bére után Németországban kell adóznia? Itt nem kell utána semmi járulékot vonni? Vagy mondhatjuk azt, hogy itt 0 forintért látja el ezt a tevékenységet (mivel Németországban talán magasabb adót kell fizetnie a bér után)? És mi van akkor, ha ez a kft. áttér a kiva adózásra? Szolgáltatást végez nincs anyagköltsége, ELÁBÉ. A kiva alapja ebben az esetben 0 forint személyi jellegű kifizetés lenne? Létezik ilyen megoldás? Válaszát előre is köszönjük!