Létszám megállapítása a panasztörvényhez

Tisztelt Szakértő! A 2023. évi XXV. törvény (úgynevezett panasztörvény) értelmezésében hogyan kell megállapítani a legalább 50 személy foglalkoztatását? Adott cégnél folyamatosan változik a foglalkoztatásra irányuló jogviszonyok száma, egyik hónapban 50 alatt van, másikban 50 felett. A NAV részére havonta küldött 08-as bevallás tartalmazza ezt a létszámot, ezt lehet/kell figyelembe venni? De milyen időpontra vonatkozóan? Érdeklődéssel várom válaszát.