Szülői szabadságra jogosultság

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló munkaviszonya cégünknél 2023.03.01-jén kezdődött. Nyilatkozata alapján nem rendelkezett korábbi munkaviszonnyal. Gyermeke 2021.03.29-én született. Az ő esetében hogyan kell értelmezni az Mt.-ből azt, hogy a szülői szabadság igénybevételének feltétele az, hogy a munkaviszony legalább egy éve fennálljon? Amennyiben például van egy munkavállaló, aki már vett igénybe szülői szabadságot egy előző munkahelyen, és nálunk munkába áll, és még van szülői szabadsága, akkor azt addig nem veheti igénybe, amíg nálunk a munkaviszonya nem áll fenn egy éve? Válaszát köszönöm.