Buszbérlet költségtérítése munkába járásnál

Tisztelt Ügyvédnő! https://adozona.hu/afa/Buszberlet_munkaba_jarashoz_eloirhatoe_hogy_1GUW7P#utm_source=adozona.hu&utm_medium=email&utm_campaign=ado_daily&utm_content=201609_old_subscribed Az Adó c. szaklap 2019/7. számában megjelent egy cikk A munkába járással kapcsolatos költségek megtérítése címmel. A cikk írója szerint: A munkába járáshoz vásárolt bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében a munkáltató köteles megtéríteni a - teljes árú, - a közforgalmú személyszállítási utazási kedvezményekről szóló rendelet szerinti utazási kedvezménnyel megváltott, illetve - az üzletpolitikai kedvezménnyel csökkentett árú bérlet vagy menetjegy árának legalább a 86 százalékát, ha a munkavállaló a kormányrendeletben említett közlekedési eszközzel jár munkába. A munkáltató térítési kötelezettségének nem feltétele, hogy a bérlet/jegy megvásárlását számlával igazolja a munkavállaló. (...) A főszabály szerint a térítés kifizetéséhez – a kormányrendelet előírásaival összhangban – elegendő a bérlettel, jeggyel való elszámolás (praktikusan annak leadása), de nem keletkezik adóköteles bevétel akkor sem, ha a térítést a munkáltató nevére szóló számla ellenében fizetik ki. Mindezt úgy értelmezem, hogy az áfalevonás lehetősége nem befolyásoló tényező, a munkáltató térítési kötelezettsége számla hiányában is beáll, ha a térítési kötelezettség összes feltétele teljesül. Kicsit összezavarodtam; a fentiek alapján kiadható egy olyan munkáltatói belső szabályzat, amely nincs összhangban a kormányrendelet főszabályával? Előre is köszönöm megtisztelő válaszát és segítségét.