Több munkakör közalkalmazotti jogviszonyban

Tisztelt Szakértő! Hogyan lehet azt a helyzetet kezelni közalkalmazotti jogviszonyban, ha a munkáltató a dolgozót két eltérő munkakörben szeretné foglalkoztatni? Van arra lehetőség, hogy a közalkalmazottat az egyik héten (A héten) 2 napot az egyik, míg 3 napot a másik munkakörében, míg a másik héten (B héten) az egyik munkakörében 3 napot, míg a másik munkakörében 2 napot foglalkoztassák? Ebben az esetben a vezetői feladatokat is más látná el az egyes munkakörökben? Ez okozna bármilyen problémát? A válaszukat előre is köszönöm!