Béren kívüli juttatási rendszer kialakítása

Milyen szabályok vonatkoznak arra, illetve melyik jogszabályban találhatók az arra vonatkozó szabályok, hogy amennyiben sport- és kulturális rendezvényre szóló belépőjegy vásárlására adok lehetőséget cafeteria rendszer keretében, akkor évközbeni kilépésnél mi történik a "túlhasznált" illetve a fel nem használt keretösszeggel? Tehát ha béren kívüli juttatásként van olyanra lehetőség, hogy a dolgozó a fenti jegyeket, bérleteket vásároljon, és évközben megszűnik a jogviszonya, de a keretet már teljes egészében elköltötte / vagy épp ellenkezőleg, nem használt fel belőle semmit, ki és mi szabályozza, hogy ilyen esetekben hogy kell eljárni? Vissza lehet-e kérni a nem arányosan felhasznált összeget? Kötelesek vagyunk-e részére kifizetni a fel nem használt összeget? Van ez jogszabályban rögzítve? Vagy ez a munkáltató hatásköre eldönteni és leszabályozni?