Munkaviszony megszüntetése, szabadság megváltása

Tisztelt Szakértő! A munkáltató és a munkavállaló megállapodtak abban, hogy a munkaviszonyt közös megegyezéssel megszüntetik december 31-ével úgy, hogy november és december hónapban (az 1 hónap felmondási idő és 1 havi végkielégítés időtartamát figyelembe véve) a munkavállalónak munkavégzési kötelezettsége nem lesz, de a munkabérét november és december hónapra is kifizetik. Kérdésem, hogy mi a helyzet a munkavállaló bent maradt szabadságának megváltásával? Arra jogszerűen tarthat igényt a munkavállaló, hiszen a munkaviszony megszűnésekor azt kötelező megváltani. Köszönöm válaszát.