SZÉP-kártya egyszeri 200 ezer forintos juttatás

Tisztelt Szakértő! A NAV oldalán 2023.09.18-án megjelent egy írás az éves plusz 200 ezer forintos SZÉP-kártya-juttatással kapcsolatban. Ennek az utolsó mondata számomra nem teljesen tiszta: "ha a magánszemély az elvégzett munka ellenértékeként (például bér, jutalom, év végi bónusz helyett) kapja a SZÉP-kártya-támogatást, a béren kívüli juttatásra, egyes meghatározott juttatásra vonatkozó kedvező szabályok nem alkalmazhatók, a támogatás munkaviszonyból származó jövedelemként adóköteles". Az mi alapján derülhet ki egy ilyen juttatás kifizetésekor, hogy azt a munkáltató év végi jutalomként adta? Illetve mi az, amire érdemes figyelni a juttatás kifizetésekor, hogy ez a kérdés még véletlenül se merüljön fel mondjuk egy ellenőrzés során? Cégünk szokott adni év végén a munkavállaló részére egyhavi bért, kvázi jutalomként, de ez sehol nincs leírva, gyakorlatilag a munkáltató döntése minden decemberben. Az idei évben lehetséges, hogy ezt kiváltaná ezzel a 200 ezer forintos SZÉP-kártya-juttatással. Hogyan járunk el helyesen és jogszerűen, ha ezt a megoldást választjuk? Válaszát előre is köszönöm!