Hollandiában élő passzív munkavállaló csed, gyed

Tisztelt Adózóna! Cégünk 2022.08.01. tb-kifizetőhelyként. Van egy alkalmazottunk, aki fizetés nélküli szabadságon van már 2022. március óta, gyermek születése miatt. Csakhogy 2022 júliusában távozott Hollandiába. Azóta is fizetés nélküli szabadságon van, és a gyedet folyósítjuk számára, mivel 2022 márciusában még Magyarországon élt, így a csed és gyed kérelmét befogadták. Nem terveznek a közeljövőben visszatérni Magyarországra. Viszont a második gyermekük 2024 tavaszán fog megszületni. Kérdés: jogosult-e ez a személy csedre, gyedre Magyarországon? Befogadhatjuk-e a csed- és gyedkérelmét, vagy vissza kell utasítanunk azt mint kifizetőhely? A tajszáma kék színű. Köszönettel.