Dolgozóknak adott juttatás egészségügyben

Tisztelt Szakértő! Cégünk tervezi, hogy dolgozóinknak éves keretösszeget ad, melyet – előzetes nyilatkozat alapján – vagy orvosi ellátásra lehet igénybe venni, vagy év végén bérként megkapják a nettó összegét. Az orvosi ellátás arra vonatkozna, hogy a cég szerződne egy magánklinikával, ahol a keretösszeg erejéig a dolgozók ingyenesen tudnák igénybe venni a szolgáltatásokat (laborvizsgálat, CT, MR stb.). Kérdésem, hogy a cég ezt egyéb, nem meghatározott juttatásként adózhatja? Azt nem tudjuk, hogy az éves keretösszeget a dolgozók kihasználják-e végül, vagy sem. Válaszukat előre is köszönöm.