Hozzátartozó tartós ápolása, fizetetlen szabadság

Tisztelt Szakértő! Ki minősül olyan hozzátartozónak, akinek érdekében 30 napot meghaladóan szükséges ápolás esetén a munkavállaló fizetetlen szabadságot kérhet? Ilyen hozzátartozó esetén a munkáltató milyen esetekben tagadhatja meg a munkavállalója ápolási fizetetlen szabadságra vonatkozó kérelmét? Milyen orvosi igazolásra van szükség, mit kell tartalmazzon az igazolás? Mitől függ a fizetetlen szabadság hossza?