Kiküldetés munkavállalási engedéllyel

Tisztelt Szakértő! Egy magyarországi kft. 5 thaiföldi állampolgárt szeretne Magyarországon alkalmazni, és nekik tartózkodási engedélyt, munkavállalási engedélyt intézni. Majd ha a fenti engedélyek rendben lesznek és a magyar cég alkalmazza őket, utána szeretnék egy részüket EU-s országba hosszú távú kiküldetésbe küldeni. Kérdésünk az lenne, hogy a Magyarországra kapott munkavállalási és tartózkodási engedéllyel tud-e kiküldetésben dolgozni a thai dolgozó az EU más országában hosszú távon (1,5–2 év)? Vagy ilyenkor szükséges az adott EU országba is munkavállalási/tartózkodási engedélyt kérni nekik? A magyar cégnek szükséges-e kapcsolt vállalkozási jogviszonyban állni azzal az EU-s céggel, ahová kiküldik a dolgozókat? Vagy elég, ha szerződéses jogviszonyban állnak, és ennek alapján történik meg a kiküldetés? Van-e valamilyen kvóta vagy százalékos limit arra, hogy a munkavállalási engedéllyel dolgozók hány százalékát lehet külföldi kiküldetésbe küldeni? Válaszukat előre is köszönjük.