Katás egyéni vállalkozó többes jogviszonya

Tisztelt Szakértő! A következőkben kérem segítségét. Heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkező, jelenleg fizetés nélküli szabadságon lévő (gyes, majd novembertől gyed ellátást kap) kismama szeptember 1-től az új katatörvény szerinti adózást választja (előtte is főállású kataalany volt). 1.) Mivel fizetés nélküli szabadságon van, választhatja a kata szerinti adózást? 2.) Ha alapító tagja lesz egy kft.-nek, és személyesen is közreműködik, akkor például heti 10 vagy 20 órás munkaviszonyban elég-e a munkaszerződésben szereplő bére után a járulékokat megfizetni? 3.) Ha ügyvezető is lesz, akkor elláthatja-e az ügyvezetést megbízási szerződéssel, nulla forintért? 4.) Terheli-e még egyéb fizetési kötelezettség? 5.) A fentiek figyelembevételével maradhat-e új katás egyéni vállalkozó? Megtisztelő válaszát nagyon köszönöm!