Táppénzjogosultság vége

Tisztelt Szakértő! Cégünknél az egyik megváltozott munkaképességű dolgozónk 2022.05.31. napjától keresőképtelen állományba került. Mivel rövid biztosítási jogviszonnyal rendelkezett, ezért a táppénzjogosultsága 2022.09.06. napjáig állt fenn, erről írásban tájékoztattam a háziorvosát. A háziorvos kiadta az utolsó táppénzes papírt, amelyen feltüntette, hogy a munkavállaló 2022.09.06-ig jogosult táppénzre, utána pedig a táppénzre való jogosultsága lejárt. A probléma viszont az, hogy nem nyilvánította keresőképessé, pedig a munkavállaló a nyilatkozata alapján szeretett volna újra munkába állni, alkalmasnak érezte rá magát. Felhívtam a háziorvost, aki azt nyilatkozta, hogy nem tudja keresőképessé nyilvánítani, nincs is rá szükség, mivel megváltozott munkaképességű, de ettől függetlenül újra munkába állhat, mivel lezártnak tekinthető a keresőképtelensége. A táppénzes papíron csak annyi szerepel, hogy a munkavállaló 2022.09.06. napjáig keresőképtelen, a táppénzjogosultsága lejárt, a keresőképes rovat pedig üres. Az lenne a kérdésem, hogy ebben az esetben mi a munkáltató teendője? A háziorvos nem ad ki új táppénzes papírt, viszont mi nem tudjuk biztosan, hogy valóban keresőképes-e, és tényleg munkába állhat, vagy továbbra is szünetelnie kell a biztosításának. Válaszát előre is köszönöm!