adozona.hu
Cég székhelyével azonos településen élők bejárásának támogatása
http://test-adozona.hu/kerdesek/2022_9_23_Ceg_szekhelyevel_azonos_telepules_weq


Cég székhelyével azonos településen élők bejárásának támogatása
Tisztelt Adószakértő! Adott egy cég, ahol munkaviszonyban állnak a cég székhelyével azonos lakóhelyen élő munkavállalók is, és a környező településről bejáró dolgozók is. Ez a cég megtéríti a munkába járási költségeket bérlet vagy bejárási 15 forint/km formában. (Munkába járás, amikor a lakóhely és a munkahely két eltérő településen található.) Ezek mellett a cég szeretné a helyi, cég székhelyével azonos városban lakó dolgozók munkahelyre történő eljutását is támogatni. Tekintettel arra, hogy többféle közlekedései eszközzel (helyi buszjárat, kerékpár, saját autó) történik a dolgozók részéről a bejárás, a cég úgy gondolja, hogy minden helyi dolgozónak ugyanolyan összegben adna béren felüli készpénzjuttatást (úti költségek támogatása), melyet a dolgozó munkahelyre történő beutazására fordíthat. (Számla, bérlet leadása nélkül.) Ezt a készpénzjuttatást bérként leadózná a cég, és egy külön írásos dokumentum készülne róla, a számfejtést alátámasztó bizonylatként. Megfelel-e ez a munkajogban az egyenlő bánásmódnak, ha ilyen juttatásban csak a cég székhelyével azonos településen lakó dolgozók részesülnének? A környező településen élők a munkába járáshoz kapcsolódó, jogszabályban megengedett költségtérítésekben részesülnének a továbbiakban is. Megtisztelő válaszukat köszönjük!