Tanulmányi szerződés – munkaidőkeretben beosztható óraszám

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdéssel fordulunk Önökhöz. Jól gondoljuk, hogy hacsak eltérően nem állapodnak meg a felek a tanulmányi szerződésben, a képzés miatti munkavégzés alóli mentesülés tartama nem vehető figyelembe a munkaidőkeret óráinak számításánál, mint teljesített munkaidő? Azaz a képzés tartama nem csökkenti az adott munkaidőkeretben beosztható órák számát (teljesítendő munkaidőt)? Szíves válaszukat előre is köszönöm!