Gyesen lévő munkaviszonyos ügyvezető járulékfizetési kötelezettsége

Tisztelt Szakértő! Ügyvezető "A" Kft.-ben jelenleg gyesen, fizetés nélküli szabadságon van. Időközben kilépett a társaságból, de nem lett megszüntetve a jogviszony. Most alapított egy "B" Kft.-t, ahol az ügyvezetést munkaviszonyban látja el. Két tag van, de ügyvezető csak a gyesen lévő tag. Működés még nincs, a leendő üzlet felújítás alatt áll. Kérdéseim: 1. Az ügyvezetési feladatokat elláthatja az ügyvezető munkaviszonyban heti 1 órában, vagy még kevesebb időtartamban? 2. Jól gondolom, hogy munkaviszonyosként nincs minimumjárulék-fizetési kötelezettség a gyes időtartama alatt? A tényleges bér után történik a járulékfizetés. 3 A gyesen lévő tagnak adható fizetés nélküli szabadság –a gyesre tekintettel –, ha a kft.-ben van alkalmazott, aki üzletvezető tevékenységet lát el? Köszönöm.