Versenytilalmi megállapodás ellenértékének könyvelése

Tisztelt Szakértő! A vezető állású munkavállaló részére a munkáltató versenytilalmi megállapodás ellenértékeként a munkaszerződés alapján a munkaviszony fennállása alatt minden hónapban meghatározott összeget juttat. Kérdésünk, hogy az így kifizetett összeget a bérköltség, vagy a személyi jellegű egyéb ráfordítások között kell könyvelni? Köszönettel.