Rokkantsági ellátás 8 órás munkaviszony mellett

Tisztelt Szakértő! Egy 64 éves, rokkantsági ellátásban részesülő (egészségi állapot mértéke 58%, állapota B2 minősítési kategóriába tartozó, a folyósított havi ellátás összege 39 090 forint) hölgyet szeretnék foglalkoztatni 8 órás munkaviszonyban, 400 000 forint bruttó jövedelemmel. A munkavállaló nem szeretné elveszíteni a rokkantsági ellátásból származó jövedelmét, de javítani akarja a majd később megállapításra kerülő nyugdíja összegét, mivel 22 munkaévvel rendelkezik a nyugdíj megállapításához. Kérdésem az lenne, hogy mindezt megtehetjük-e? Vállalhat-e a rokkantsági ellátás mellett 8 órás munkaviszonyt bruttó 400 000 forint bérjövedelemmel, úgy hogy megtarthassa a rokkantsági ellátás összegének folyamatos folyósítását? Ebben az esetben felfüggesztik-e az ellátását? A nyugdíjra vonatkozóan esetében megéri-e ez, milyen hatást eredményezne? Helyesen gondoljuk, hogy a munkáltató szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt érvényesíthet, és ehhez az alapdokumentum a könyvelésben a Rehabilitációs Ellátás és Szakértői Főosztály által kiállított határozat lesz? Válaszukat köszönöm.