Tanulmányi szerződés

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló elkezdett egy 2 éves képzést, amelyből már 1 félévet + a 2. félév 50 százalékát saját magának finanszírozta. Majd tanulmányi szerződést kötött a munkáltató és munkavállaló, amelyben megállapodtak, hogy a képzés fennmaradó összegét és a fennmaradó időszakra félévente 10 fizetett napot biztosít a cég. Az cég támogatása, amelyet tandíjra fizetett, körülbelül a munkavállaló 1 havi nettó fizetése. A megállapodás tárgyát képezte, hogy a tanulmányok elvégzése után még 2 évig nem mond fel a dolgozó. A tanulmányi szerződésben kikötött „maradási” időszakot a képzések időtartamához vagy a ténylegesen nyújtott pénzbeni támogatásokhoz mérten kell megállapítani? Az egyhavi nettó bérhez arányos a plusz 2 leszerződött év? Köszönöm a választ!