Csed jogosultság gyes melletti munavégzés esetén

Tisztelt Szakértő! Az alábbi témában kérném a segítségét: Dolgozik nálunk 2021. november 3. óta egy gyesen lévő kismama. A gyes szeptember 3-án jár le. Most bejelentette hogy gyereket vár, a szülés várható időpontja 2022. november eleje. Nem tőlünk ment el szülni, de az a jogviszonya továbbra is él, az utolsó szerződés szerinti bére ott 500.000 Ft. Nálunk 8 órában havi 300.000 Ft a fizetése. A kérdése, hogy most melyik jogviszonyában jár a csed, gyed. A kilépést fontolgatja, ha azzal jobban járna anyagilag. Tanácsot szeretnénk kérni, hogy mi lenne a számára legkedvezőbb? Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel: B. Erzsébet