Egyszemélyes kft. mellett kata választása

Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. ügyvezetője a járulékokat jelenleg a kft.-ben 8 órás munkaviszonyosként a garantált bérminimum után fizeti. Mellette van egy másodállású katás egyéni vállalkozása, amelyben csak magánszemélyek részére nyújt szolgáltatást, a havi 25 ezer Ft-ot szintén fizeti. Az új katatörvény szerint nem lehetne katás. Amennyiben a kft.-ben a munkaóráját napi 4 órára csökkentenénk, akkor szeptember 1-jétől főállású katás lehetne. Azonban én ebben látok azért veszélyt, munkaviszony-ügyvezetés tekintetében. Felmerült az is, hogy valakit felvesz ügyvezetőnek, ő pedig „csak" a kft. tulajdonosaként az osztalékot veszi ki a cégből. Ön szerint melyik megoldás lehet a kedvező, úgy hogy minden jogszabálynak megfeleljünk, és kedvezően tudjunk dönteni. Köszönöm!