Katás bt. gyesen lévő ügyvezetője

Kedves Radics Zsuzsanna! A mai válaszát gondoltam tovább (https://adozona.hu/kerdesek/2022_7_22_GYES_mellett_ugyvezeto_jaruleka_ksr), illetve ez egy jó cikk téma is lehet: A katatörvény változása miatt sokan lehetnek olyan gyesen lévő ügyvezetők, akik kisadózóként mentesültek a kata alól, viszont a kata megszűnésével az általános tb szabályok alapján minimumjárulék-fizetésre kell számítaniuk, mivel ügyvezetőként a személyes közreműködés nem zárható ki. Kivétel lehet, ha az ügyvezetést munkaviszonyban látja el? Munkaviszonyos ügyvezetőként lehet fizetés nélküli szabadságon a gyes ideje alatt (vagy csak a gyerek 3 éves koráig)? Ilyen esetben kell valaki más, aki az ügyvezetői feladatokat ellátja? Ha nem megbízásos ügyvezető, de rajta kívül van másik ügyvezető is, akkor alkalmazhatja a gyes melletti járulékfizetési mentességet azzal, hogy ő nem végez vállalkozói tevékenységet, nem ő képviseli a céget? Ha megbízásos ügyvezető egyedül, de a bt.-nek nincs bevétele, akkor mentesülhet a minimum járulékfizetés alól gyes alatt?