Cafeteria juttatása

Tisztelt Szakértő! A munkáltató évekkel ezelőtt meghatározott egy bizonyos cafeteriaösszeget és bizonyos jelenléti feltételekhez kötötte (például, ha 10 napot van távol a munkavállaló, akkor az összeg a felére csökken). Ha változtatni szeretne a munkáltató az összegen és a feltételeken, akkor ezt hogyan teheti meg? Valamint a cafeteria adásánál miért a jelenléthez való kapcsolás a jellemzőbb? Köszönöm szépen.