Távmunka, home office, költségtérítés

Tisztelt Szakértő! Cégünk juttatást szeretne nyújtani a „home office-ban" dolgozó kollégáknak. Az szja-törvényben rögzített, igazolás nélkül, költségként elszámolható tételek 11. pontja szerinti, minimálbér 10 százalékáig adómentes összeget szeretné adni (megfelelően arányosítva). Az szja-törvény a távmunka fogalmát használja. Kérdésem, hogy távmunkavégzésnek tekinthető-e, ha a munkaszerződésben a munkavégzés helyeként a munkavállaló bejelentett lakcíme, tartózkodási helye is szerepel, illetve „home office" szabályzat rendelkezik arról, hogy jelenleg 5 munkanapból 2 munkanapon végezhetnek otthonról munkát a számítógépes munkakörben dolgozó kollégák. (Az otthoni munkavégzésre engedélyezett munkanapok számát a cég vezetése a szabályzat szerint bármikor módosíthatja.) Tehát munkaszerződésben nem szerepel a távmunka kifejezés, illetve a munkanapok egyharmadánál többet végeznek munkát munkáltató székhelyén, telephelyén? Válaszát előre is nagyon köszönöm!