Korhatár előtti ellátásban részesülők munkavégzése esetén alkalmazandó keresetkorlát

Tisztelt Szakértő! Egészségügyben dolgozó munkavállaló 2018. 07.03-tól korhatár előtti ellátásban részesül, de ezt követően is dolgozik megbízási jogviszonyban az egészségügyben, sugárveszélyes munkahelyen. A megbízási jogviszonyban végzett munka során a minimálbér tizennyolcszorosának elérését követő hónap első napjától a korhatár előtti nyugellátás szüneteltetésre került. 2021. 05. 01. napjától továbbra is ugyanazt a munkát végzi, de nem megbízási, hanem egészségügyi szolgálati jogviszonyban, ettől a naptól kezdve a korhatár előtti nyugellátás szünetel a nyugdíjtörvény értelmében. A munkáltató azonban a korhatár előtti ellátással egyező összeget jövedelemkiegészítés jogcímen fizet ki a munkavállaló részére a munkavégzéséért kapott díjon felül 2021.05.01. napjától. 2021 októberében a munkavégzése alapján kapott jövedelem elérte a minimálbér tizennyolcszorosát, a következő két hónapra a jövedelemkiegészítésként kapott összeget nem kapta meg a munkavállaló. A 2022. évben ismét el fogja érni a munkavállaló jövedelme ezt a korlátot. Kérdés, hogy a munkaadójától kapott jövedelemkiegészítésre vonatkozóan kell-e a nyugellátásra vonatkozó szabályt alkalmazni, amennyiben a munkavállaló bére a fent említett jövedelemhatárt eléri, kezelhető-e úgy a jövedelemkiegészítés, mint a korhatár előtti ellátás? Amennyiben igen, milyen jogszabályi rendelkezés alapján? Megjegyzem, hogy a munkaadó egy kórház, amely a jövedelemkiegészítést a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelőtől igényli.