Törthavi arányosítás havibér munkaszüneti nappal

Tisztelt Szakértő! Havibéres 5/2-es munkavállaló esetén a munkaszüneti napot figyelmen kívül hagyjuk a havibér osztószámánál, és nem számolunk rá távolléti díjat sem. Dolgozónk 2022. március hónapban lépett be, a tört hónapnál a besorolási bérét 22-vel osztottuk és felszoroztuk a ledolgozott munkanapokkal. Szerinte azonban 23-al kellett volna osztani és a munkanapok + munkaszüneti nap számával felszorozni, mert így ő kevesebbet keresett. Kérdésem, hogy törthavi számfejtésnél havidíjas 5/2-es dolgozónál figyelembe kell-e venni osztószámként a hétköznapra eső munkaszüneti napot? Helyesen járunk-e el, illetve hogy törthónapnál másképp kell-e számolni? Válaszát köszönöm.