Munkaügyi ellenőrzés – visszamenőleges bejelentés

Tisztelt Szakértő! Munkaügyi ellenőrzés során egyik efo-s dolgozó nem volt aznapra bejelentve. Az ellenőrzés kérte, hogy 30 napra visszamenőlegesen jelentsük be a dolgozót. A kérdésem az, hogy ha ő abban a 30 napban pár napra efo-sként már be volt jelentve, akkor mi lesz az efo-s napjaival? Azokra a közterhet meg kell fizetni, a bért le kell számfejteni? A 30 napra kell bért is számfejteni a dolgozónak, szja-levonással vagy csak a levont tb-t és a szochót kell a cégnek megfizetni? Ha kell, akkor ezt a bért a dolgozónak ki is kell fizetni, annak ellenére, hogy tényleges munkavégzés nem történt?