Nemzetközi fuvarozás bérszámfejtése

Tisztelt Szakértő! Fuvarozással foglalkozó kft esetében a dolgozók bér elszámolásához kapcsolódóan a dupla bérkifizetés elkerülése miatt az alábbi kérdésben kérem a szakvéleményét: magyar tulajdonú cég nemzetközi fuvarozást végez olyan országokban is, ahol a sofőr jogosult az adott ország minimálbérére. Eddig úgy történt a bérszámfejtés, hogy megkapta a sofőr a magyar havi minimálbért, illetve az adott országok minimálbérét arra az időtartamra, amit ott tölt, a szükséges magyar és külföldi pótlékokat, napidíjat. Helyes-e ez az eljárás így? Vagy a külföldi időtartamra számított külföldi minimálbérből az arányos magyar havi minimálbér levonható-e, és csak a különbözetet kell számfejteni a külföldi minimálbérből, hogy azokra az órákra ne dupla bért kapjon? Legyen kedves az ehhez kapcsolódó jogszabályokról is tájékoztatni. Segítségét előre is köszönöm.