Fizetés nélküli szabadság

Tisztelt Szakértő! Férfi munkavállalónk fizetés nélküli szabadságot igényel 2022. június 1-jétől 2022. szeptember 30-áig a 2020 márciusában született gyermekének gondozására tekintettel. Csak ez az egy gyermekük van. Felesége közben szintén fizetés nélküli szabadságon van, ő vette igénybe a csecsemőgondozási díjat, most a gyermekgondozási díjat, és majd a gyermekgondozást segítő ellátást is. Jól gondolom, hogy az apának, a munkavállalónknak ki kell adnunk a fizetés nélküli szabadságot, de nem lesz biztosított ez idő alatt, fizetnie kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot, és ez az időszak a szabadságnapjainak a számát is csökkenti majd? A szabadságnál az alábbiakat írja az Mt.: 115. § (2) Munkában töltött időnek minősül az (1) bekezdés alkalmazásában d) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §) első hat hónapjának, 128. § * (1) A munkavállaló gyermeke harmadik életéve betöltéséig – a gyermek gondozása céljából – fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. Tudomásom szerint a csecsemőgondozási díj időszakára és a gyermekgondozási díj időszakának első 6 hónapjára jár csak szabadság, de véleményem szerint, mivel ezeket az anya veszi igénybe, jelen esetben nem mérvadó, és a teljes fent leírt időszakra nem jogosult munkavállalónk szabadságra. Segítségüket előre is köszönöm!