Bérpótlék ünnepnapon

Tisztelt Szakértő! Hulladékszállítással (közfeladat) foglalkozó nonprofit kft.-nél a hulladékszállítás hétfőtől péntekig történik. Ebből kifolyólag, ha hétköznapon ünnepnap van, a hulladékszállítási feladatokat ekkor is el kell végezi, és így a dolgozók ezeken a napokon munkát végeznek. Kérdésem az, hogy ez rendkívüli munkaidőnek minősül-e (vagyis jár-e ezekre a napokra a dolgozóknak a 100 százalék munkaszüneti napi pótlék + a 100 százalék rendkívüli munkaidőre járó pótlék), vagy rendes munkaidőben beosztható-e munkaszüneti napra a dolgozó (rendeltetése folytán e napon is működő munkáltató, amely alapján 100 százalék munkaszüneti napi pótlékra jogosult)? Válaszukat előre is köszönöm!