Csed, gyed megbízási jogviszony

Tisztelt Tb-szakértő! Jelenleg négy hónapos terhes kismama (augusztus közepén várható a szülés időpontja) több mint két éve főállású munkaviszonyban alkalmazottként dolgozik. Emellett 2021. 07. 01.óta megbízási szerződés alapján is dolgozik, mely határozott időtartamra, 2022. 09. 06-áig szól. A szerződés alapján április végén 2 millió Ft bruttó megbízási díjra jogosult, ezt követően pedig a szerződés végig havi bruttó 200 ezer forintra. Az a kérdésem, hogy a munkaviszonya mellett a megbízási szerződés alapján is jogosult lesz-e csedre, illetve gyedre. Előre is köszönöm válaszát.