Nyugdíj előtti idő megváltása

Tisztelt Szakértő! Egy másfél évvel a nyugdíjas kor előtt álló munkavállalónak, illetve a munkáltatójának van-e lehetősége megváltani a nyugdíjig tartó időszakot? Ha a munkáltatóval megegyeznek, erre van-e mód, és milyen feltételei vannak? A munkavállaló munkaviszonya ebben az esetben megszűnik-e? A munkáltatónak kell megállapodást kötnie a nyugdíj-igazgatósággal? A munkáltatót ebben az esetben milyen járulék- és adóterhek fogják terhelni? Előre is köszönöm a segítséget.