Fizetés nélküli szabadság korlátja

Tisztelt Szakértő! Cégünk egyik alkalmazottja 2020.04.01-től fizetés nélküli szabadságot kért, a covidhelyzetre való tekintettel. A kérelemben nem adott meg sem dátumot, sem behatárolható időpontot, hogy mikor szándékozik visszajönni dolgozni. Két év alatt a munkaköre át lett szervezve, így nincs szükség a munkájára, és ő sem jelezte még, hogy munkába szeretne állni. A kérdésem az lenne, hogy meddig tartható fenn a fizetés nélküli szabadsága? Van-e időbeli korlát, vagy még évekig így maradhat? Ha vissza szeretne jönni dolgozni, és nem lesz szükség a munkájára, fel lehet neki mondani? Válaszát előre is köszönöm.