Jogviszony értelmezése, 1997.évi LXXXIII. törvény 42. § 4/a–b

Tisztelt Adózóna! Az 1. gyermekével gyeden lévő kismama a 2. gyermek vállalását tervezi a gyed megszűnését követő egy éven belül, hogy lehetősége legyen az 1997. évi LXXXIII törvény 42. § (4a) bekezdése alapján történő gyed megállapítására a 2. gyermeke után. Munkáltatója „moms to work” programot indított, amelynek keretében a kismamának felajánlották, hogy meghatározott időre (néhány hónapra) heti 10–15 órában végezzen munkát. A munkakör, a bérezés nem lenne azonos azzal, amit a szülése előtt ellátott. A (4a) bekezdés csak akkor alkalmazható, ha az utolsóként megállapított ellátás alapja kizárólag a jogosultság kezdő napján fennálló jogviszonyban elért jövedelem figyelembevételével került megállapításra. Véleményük szerint hogyan kell a fent felvázolt esetben értelmezni a jogosultság kezdő napján fennálló jogviszony fogalmát? Más szóval elveszti-e a kismama a (4a) bekezdés szerinti gyed megállapítási jogosultságát, ha részt vesz a programban? Molnár Anikó