A munkaidő helyes beosztása

Tisztelt Adózóna! Kereskedelmi tevékenységet folytató cég 1 havi munkaidőkeretben foglalkoztatja a munkavállalókat hétfőtől-péntekig. Decemberben az ünnepek miatt viszont vasárnaponként is nyitva tartottak. A kérdéseink a következőek: lehet-e egymást követő 7-8 munkanapra a dolgozót beosztani? Lehet-e egy nap csak 3 órát dolgoztatni, ha olyan rövid a nyitvatartási idő? Lehet e kevesebb pihenőnapot kiadni mint az adott hónapban levő pihenőnapok száma úgy, hogy közben NEM LÉPIK ÁT A HIVATALOS HAVI MUNKAÓRÁK SZÁMÁT, csak a nyitvatartás különbözősége miatt több napra kerül beosztásra a dolgozó. Beosztható-e vasárnapokra úgy a dolgozó, hogy 3 vasárnapot dolgozik és az 1 vasárnap amit ki kell adni pihenőidőnek az pont munkaszüneti napra esik? Vagy a munkaszüneti napot ilyenkor nem szabad figyelembe venni és akkor ezen felül kell még egy plusz vasárnapot biztosítani neki? Válaszukat előre is köszönjük!